La Haus anunció que tiene 178 vacantes laborales abiertas para Colombia, México o cualquier lugar del mundo, que se reparten entre las áreas de Tecnología y Producto, Comercial, y Administración.
En el último año La Haus aumentó en 116% el tamaño de su equipo y recaudó más de USD $50 millones de dólares en rondas de inversión, en mayo pasado inició operaciones en Guadalajara y abrirá más ciudades durante el año con el objetivo de superar los 1,000 millones de dólares en valor de ventas anualizadas y más de 10,000 viviendas comercializadas.
El trabajo desde casa es algo que ya teníamos desde antes de la pandemia. Creemos que con buena comunicación, metas claras e interacciones efectivas se puede tener una operación altamente competitiva, sin importar desde dónde se pueda estar trabajando. Nuestro foco, más que cumplir con un horario específico o asistir a la oficina, es reunir talentos excepcionales que entiendan el valor de la autonomía y una actitud ambiciosa pero positiva y bien dirigida”.
Gisela López, directora de Talento Humano de La Haus.
Por otro lado, la vocera recordó que la proptech tiene un modelo de trabajo que rompe con el esquema tradicional de las empresas. En este, se disfruta de una dinámica colaborativa y horizontal, en donde el recién llegado a la compañía o el de menos experiencia tiene contacto directo con el presidente o los cofundadores.
Para poder conocer las condiciones laborales de La Haus ingresa aquí, y para acceder a las vacantes y aplicar a estas, los interesados pueden ir a la página: apply.workable.com/lahaus/
La empresa ofrece un atractivo modelo de bienestar y unos salarios competitivos con Sillicon Valley; con una gran cantidad de opciones 100% remotas, para aquellos que quieren trabajar en pijama o desde una playa.